Para que un accidente in itinere se considere un accidente de trabajo, deben cumplirse ciertos requisitos, como:
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Formación y capacitación: Proporcionar a los trabajadores la formación y la capacitación necesaria para realizar correctamente sus tareas y manejar de forma segura los equipos y las herramientas.
Aún las enfermedades o defectos que el trabajador sufriera antes de comenzar el trabajo pero que se agravaran a consecuencia de la lesión sufrida en el accidente.
Este tipo de accidentes se conocen como accidentes “in itinere” que se definen como aquéllos que se producen con ocasión del desplazamiento del trabajador por motivo de su trabajo, aceptablemente sea para presentarse al centro de trabajo o tras finalizar su marcha gremial, en camino inverso, para regresar a la residencia habitual.
El plazo para exigir un accidente de trabajo in itinere es de 1 año desde la día del accidente.
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Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora aceptablemente, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente sindical original y la enfermedad derivada.
Un accidente de trabajo es entonces todo suceso generado de manera repentina a causa o con ocasión del trabajo, que produce definición de accidente de trabajo un daño considerable en el trabajador.
El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador accidente e incidente de trabajo hubiera sufrido sin embargo circunstancias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologíCampeón análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Accidentes por objetos en movimiento: Son aquellos accidentes que se producen por el impacto de objetos en movimiento, como caída de herramientas, desprendimiento de materiales o colisiones con maquinaria.
Los accidentes laborales causan diferentes tipos de lesiones a los trabajadores, las cuales varían en dependencia de la gravedad del accidente de trabajo que sufra, accidente de trabajo ejemplos y estas pueden ocasionar una incapacidad parcial, temporal o incluso permanente.
En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que accidente de trabajo grave le queda al trabajador es comparecer a los tribunales.
La atención por urgencias no significa reporte del accidente, por lo tanto se deberá avisar el evento el primer día hábil ulterior a su ocurrencia, al superior inmediato y a Seguridad y Vitalidad accidente de trabajo ley 1562 de 2012 en el trabajo. Sin el reporte respectivo del accidente, no tiene validez ante la ARL.